Se presentan los primeros resultados del proyecto Bateratzen

El proyecto Bateratzen, coordinado por Mondragon Unibertsitatea, está financiado por la Diputación y cuenta con el apoyo de Tecnun, UPV/EHU y Deusto

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Unai Elorza, coordinador de Bateratzen y profesor de Mondragon Unibertsitatea; Anais Iglesias, responsable en Deusto; Elisabeth Viles, investigadora de Tecnun, Damian Madinabeitia, profesor de Mondragon Unibertsitatea, y Aitor Aritzeta; responsable en UPV/EHU FOTO: Servicio de Comunicación

22/11/2017 Servicio de Comunicación

Ayer se desarrolló en Orona Fundazioa la jornada “Personas comprometidas y empresas competitivas”, organizada dentro de la iniciativa Bateratzen, proyecto multidisciplinar que integra a empresas, consultoras, administración pública y universidades, con el objetivo de ayudar a las empresas de Gipuzkoa a tener un proyecto empresarial más competitivo y sostenible, a través de la implicación de las personas en la organización.

El proyecto Bateratzen está promovido y financiado por la Diputación Foral de Gipuzkoa en el marco de Etorkizuna Eraikiz y cuenta con el apoyo de las 4 universidades del territorio: UPV/EHU, Deusto, Mondragon Unibertsitatea y Tecnun, Escuela de Ingenieros de la Universidad de Navarra en Donostia.La herramienta pretende proporcionar una medida objetiva de la situación de las organizaciones respecto al sector con el objetivo de ayudar a tomar decisiones a partir de evidencias empíricas. 

Han participado 519 empresas y un total 72.000 trabajadores

En la actualidad, Bateratzen dispone de una base de datos compuesta por las encuestas que han realizado 519 empresas gipuzkoanas y se ha alcanzado una participación de 72.000 trabajadores desde que arrancó el proyecto en 2010. La iniciativa permite desarrollar un diagnóstico que ayude a conocer a las organizaciones hasta qué punto “los trabajadores están alineados y liberando su potencial en beneficio de los retos estratégicos de la empresa”, tal y como expuso el Jefe de Servicio de Promoción del Conocimiento y de la Actividad Empresarial en Diputación Foral de Gipuzkoa, Joseba Amondarain durante la jornada de ayer. 

Docentes e investigadores de las universidades del territorio (Mondragon Unibertsitatea, Deusto, UPV/EHU y Tecnun) están trabajando para interpretar los datos obtenidos y ofrecer claves a las empresas que ayuden a mejorar la implicación de las personas, y generar un entorno de trabajo “que favorezca el desarrollo profesional, la proactividad y la toma de decisiones en un entorno de confianza”. Así lo expuso el coordinador de Bateratzen y profesor de Mondragón Unibertsitatea, Unai Elorza.

Elisabeth Viles, directora del Departamento de Organización Industrial de Tecnun, explicó que desde la Escuela de Ingenieros están trabajando “de la mano de 80 empresas del sector industrial” para establecer sistemas de mejora y favorecer contextos participativos en las organizaciones, y aseguró que han comprobado que “la confianza es el antecedente del compromiso”. 

Elisabeth Viles, directora del Departamento de Organización Industrial de Tecnun, con asistentes y participantes, puso en común las ideas obtenidas de la jornada

Aitor Aritzeta, responsable del proyecto en la UPV/EHU, analizó la influencia de las emociones en los resultados empresariales y expuso algunas de los conocimientos adquiridos al respecto.  “El liderazgo transformacional tiene un efecto positivo sobre la pasión, lo que maximiza la satisfacción y el compromiso de las personas en la empresa”. Desde Deusto, Anais Iglesias, profesora y responsable de Bateratzen en el centro universitario, explicó la manera en la que el capital social de una empresa repercute en los beneficios obtenidos. 

 

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